Sie suchen Personal für ein Hotel oder eine Pension im Pitztal? Job4Gastro vermittelt Köche, Kellner, Zimmermädchen und Allrounder aus der Slowakei, Tschechien und Ungarn an Betriebe von Arzl bis Mandarfen.
Wir sprechen nur Personen an, die zu Ihrer Stelle, zu Ihrem Ort und zu Ihrem Zimmerangebot passen. Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen prüfen wir vorher.
Sie sehen Praxis, Deutschniveau und Unterlagen, bevor Sie Zeit investieren. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen, und schließen den Vertrag direkt.
Anfrage und Profile sind kostenlos. Ein Honorar entsteht erst, wenn Sie jemanden einstellen und die 14-tägige Kennenlernphase gut verlaufen ist.
Das Pitztal ist ein langes, ruhiges Tal zwischen Ötztal und Kaunertal. Am Talende liegt der Pitztaler Gletscher, das höchste Skigebiet Tirols, dazu das Rifflsee-Gebiet und der Hochzeiger bei Jerzens. Statt großer Après-Ski-Szene gibt es hier Ruhe, Bergsteiger und viele Stammgäste.
Die meisten Betriebe sind kleine und mittlere Familienhotels und Pensionen. Teams sind überschaubar, die Arbeit ist vielseitig und die Gastgeberfamilie arbeitet oft selbst mit.
Gletscherskifahrer im Winter, Bergsteiger im Sommer, Halbpension mit Stammgästen.
Kleines Team, Frühstück, Zimmer und manchmal ein einfaches Abendessen.
Mittagsbetrieb im Skigebiet und auf Wanderwegen.
Durch den Gletscher beginnt der Winter im hinteren Tal oft schon im Herbst, im vorderen Tal in der Regel im Dezember. Er dauert meist bis in den Frühling. Der Sommer bringt Wanderer und Bergsteiger, im Herbst gibt es eine ruhigere Zwischenzeit.
Mietwohnungen gibt es im Tal kaum. Personal wohnt beim Betrieb, meist in Zimmern im Haus. Für Bewerber zählt, ob das Zimmer allein bewohnt wird und ob Verpflegung dazugehört.
Frühstück, Zimmer, Service am Abend, je nach Tag.
Abendmenüs für Stammgäste, oft in kleiner Küche.
Persönlicher Kontakt mit Gästen, die jedes Jahr wiederkommen.
Mehr zu jeder Position:
Der nächste Bahnhof ist Imst-Pitztal im Inntal, von dort fahren Busse ins Tal. Mit dem Auto ist das hintere Tal gut erreichbar, im Winter mit Winterausrüstung.
★ 4,7 von 5 bei 52 Bewertungen auf Google · 96 Prozent Weiterempfehlung bei 64 Bewertungen auf Facebook · Stand 4.11.2026. So erleben Bewerber die Vermittlung durch Job4Gastro.
„Som vďačná agentúre Job 4 gastro, že mi našli super prácu na zimnú sezónu a prajem im veĺa spokojných klientov do ďalších rokov a taký ústretový a ochotný tím, ako tam majú. Ďakujem.“Übersetzung aus dem Slowakischen: Ich bin der Agentur Job 4 gastro dankbar, dass sie mir eine super Stelle für die Wintersaison gefunden hat, und wünsche ihr für die nächsten Jahre viele zufriedene Kunden und ein so entgegenkommendes und hilfsbereites Team, wie sie es hat. Danke.
„Veľmi príjemní a ochotní ľudia. :) Komunikácia prebehla hladko a stretnutie osobne bolo tiež super. S agentúrou job4gastro sme boli veľmi spokojní a určite ju odporúčam každému.“Übersetzung aus dem Slowakischen: Sehr angenehme und hilfsbereite Menschen. :) Die Kommunikation lief reibungslos, und auch das persönliche Treffen war super. Mit der Agentur job4gastro waren wir sehr zufrieden und empfehlen sie auf jeden Fall jedem.
„Veľká spokojnosť, férový prístup, odporúčam túto agentúru.“Übersetzung aus dem Slowakischen: Große Zufriedenheit, fairer Umgang, ich empfehle diese Agentur.
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Job4Gastro ist ein Familienunternehmen aus Bratislava und vermittelt seit 2018 Personal für Hotellerie und Gastronomie im deutschsprachigen Raum. Unser Partner in Österreich ist ALPSERV, ein familiengeführtes Unternehmen in Altenmarkt im Pongau.
Bei uns haben Sie feste Ansprechpartner statt eines Callcenters. Wir begleiten die Vermittlung von der Auswahl bis zum ersten Arbeitstag und fragen auch danach nach, ob alles passt, bei Ihnen und bei der Person.
Sie beschreiben Stelle, Zimmer und Zeitraum. Das dauert wenige Minuten.
Sie bekommen anonyme Profile mit Praxis, Deutschniveau und Unterlagen.
Telefonat oder Probetag direkt mit der Person, Sie entscheiden.
Dienstvertrag direkt mit Ihnen, 14 Tage Kennenlernphase, erst danach unser Honorar.
Anfrage, Auswahl und Profile sind kostenlos. Ein Honorar entsteht nur, wenn Sie eine von uns vorgestellte Person einstellen, und erst nach der 14-tägigen Kennenlernphase ab Arbeitsantritt.
Die Preisliste bekommen Sie mit Ihrem Angebot. Alle Bedingungen stehen in unseren AGB für Personalvermittlung (Stand 26.10.2026).
Ja, besonders wenn sie Berge mögen und eine lange Saison suchen. Wir beschreiben den Ort vorher ehrlich, damit die Erwartungen stimmen.
Ja. Gerade kleine Häuser suchen Allrounder. Beschreiben Sie die Aufgaben genau.
Am besten schon im Sommer, damit genug Zeit für Gespräche bleibt.
Stand dieser Seite: 04.11.2026. Saisonzeiten sind Erfahrungswerte und können sich je nach Jahr und Betrieb unterscheiden.
Kostenlos und unverbindlich. Sie sehen zuerst anonyme Profile und entscheiden selbst.