Keine Vermittlungsgebühren für Bewerber – die Vermittlung ist für Sie komplett kostenlos.
Personal für den Empfang

Personal für die Rezeption finden

Sie suchen Personal für die Rezeption? Job4Gastro vermittelt Rezeptionisten und Front-Office-Kräfte an Hotels in Österreich und Deutschland. An der Rezeption zählt die Sprache besonders, darum sehen Sie vorab, wie gut die Person Deutsch und andere Sprachen spricht.

Rezeption in einem Hotel

Was die Rezeption im Haus leistet

Sie ist der erste und der letzte Eindruck für Ihre Gäste. Je nach Hausgröße fallen diese Aufgaben an:

Check-in und Check-out

Empfängt die Gäste, erklärt das Haus und rechnet bei der Abreise ab.

Reservierung

Beantwortet Anfragen per Telefon und E-Mail und pflegt die Buchungen im Hotelprogramm.

Gästebetreuung

Hilft bei Wünschen und Beschwerden, gibt Tipps für die Region und organisiert Skipass oder Transfer.

Allrounder in kleinen Häusern

Übernimmt neben der Rezeption oft auch Frühstück oder Büro.

Was wir bei der Rezeption prüfen

Sprachen

Im Profil stehen Deutsch und weitere Sprachen mit ihrer Stufe. Bitte sagen Sie uns, welche Sprachen Ihre Gäste brauchen.

Erfahrung am Empfang

Wir vergleichen Lebenslauf und Zeugnisse: In welchen Häusern hat die Person gearbeitet und was gehörte dazu?

Telefonieren Sie selbst

Vor Ihrer Zusage sollten Sie mit der Person sprechen. So hören Sie selbst, wie sie am Telefon mit Gästen wirkt.

Was in Ihrer Anfrage wichtig ist

Für Rezeptionskräfte sind diese Angaben entscheidend:

  • Hotelkategorie und Größe des Hauses
  • Welche Sprachen nötig sind, und auf welchem Niveau
  • Welches Hotelprogramm Sie verwenden
  • Dienstzeiten: Früh, Spät oder Nacht
  • Monatslohn netto und Wochenstunden
  • Zimmer und Verpflegung

So läuft der Start

Gespräch

Bei beiderseitigem Interesse bekommen Sie Lebenslauf, Zeugnisse und Kontakt und führen das Gespräch selbst.

Einarbeitung

Das Hotelprogramm und die Abläufe im Haus lernt die Person bei Ihnen. Planen Sie dafür die ersten Dienste gemeinsam ein.

Die ersten 14 Tage

Das ist die Kennenlernphase. Erst danach entsteht unser Honorar.

Was kostet das?

Anfrage, Auswahl und Profile sind kostenlos. Ein Honorar entsteht nur, wenn Sie eine von uns vorgestellte Person einstellen, und erst nach der 14-tägigen Kennenlernphase ab Arbeitsantritt.

Die Preisliste bekommen Sie mit Ihrem Angebot. Alle Bedingungen stehen in unseren AGB für Personalvermittlung (Stand 26.10.2026).

Fair: keine versteckten Gebühren, alle Konditionen vorab bekannt, keine Zusatzkosten, keine Überraschungen 0 € bis zum Arbeitsantritt, kostenlos inklusive 14-tägiger Kennenlernphase

Häufige Fragen

Wie gut müssen Rezeptionisten Deutsch sprechen?

Das hängt von Ihren Gästen ab, an der Rezeption ist meist gutes Deutsch nötig. Das Niveau steht im Profil, und Sie können vor der Zusage selbst telefonieren.

Finden Sie auch ausgebildete Hotelfachkräfte?

Wir prüfen, wer gerade verfügbar ist, und sagen Ihnen offen, ob jemand passt. Ausbildung und Zeugnisse sehen Sie im Profil.

Kann die Rezeption auch mit Teilzeit besetzt werden?

Das hängt davon ab, wer sich dafür meldet. Geben Sie die Wochenstunden in der Anfrage an, dann suchen wir danach.

Gibt es eine Rezeptionskraft auch ganzjährig?

Ja, wir vermitteln für die Saison und ganzjährig. Schreiben Sie uns den gewünschten Zeitraum in die Anfrage.

Stand dieser Seite: 30.10.2026

Weitere Positionen